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Pour élaborer des dispositifs d'accompagnement du management à la pointe de l’innovation
Le métier de conseil en ressources humaines évolue au rythme rapide des mutations du monde de l’entreprise.
Je consacre 20% de mon temps à la Recherche et au Développement au sein de différents réseaux professionnels regroupant Responsables d'entreprise, Managers, Consultants et Chercheurs en sciences sociales.
Nos travaux communs nous permettent d'élaborer de nouveaux dispositifs et de les tester en vraie grandeur - mais sans risque - avant de les intégrer à des dispositifs d'accompagnement de managers et d'équipes en entreprise. Ces ateliers expérimentaux jouent ainsi le même rôle que les laboratoires qui valident un nouveau produit avant de le mettre sur le marché.
Association SOL France : Society for Organisational Learning Association pour l’Organisation Apprenante
Qualitique, magazine de la culture managériale du XXIe siècle : membre du comité de rédaction
Université Paris 8 : Intervenante dans le cursus "coaching professionnel" dirigé par le Professeur Pierre Angel (2005 à 2008)
Interactions Transformation Personnelle -Transformation Sociale : association de la société civile parainnée par Edgar Morin
Sources d'inspiration Edgar Morin et Béatrice Quasnik
Le développement durable, une révolution nécessaire
Béatrice Quasnik avec Peter Senge,
auteur de "La Cinquième Discipline"
et d'une série d'ouvrages sur la transformation des entreprises
Le métier de conseil en ressources humaines évolue au rythme rapide des mutations du monde de l’entreprise.
Je consacre 20% de mon temps à la Recherche et au Développement au sein de différents réseaux professionnels regroupant Responsables d'entreprise, Managers, Consultants et Chercheurs en sciences sociales.
Nos travaux communs nous permettent d'élaborer de nouveaux dispositifs et de les tester en vraie grandeur - mais sans risque - avant de les intégrer à des dispositifs d'accompagnement de managers et d'équipes en entreprise. Ces ateliers expérimentaux jouent ainsi le même rôle que les laboratoires qui valident un nouveau produit avant de le mettre sur le marché.
Association SOL France : Society for Organisational Learning Association pour l’Organisation Apprenante- Membre du Conseil d’Administration,
- Co-conceptrice et co-animatrice du séminaire « les Fondamentaux de l’Organisation Apprenante
- Membre du comité de rédaction des « Cahiers de SoL France »- Co-conceptrice et co-animatrice du séminaire « les Fondamentaux de l’Organisation Apprenante
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Université Paris 8 : Intervenante dans le cursus "coaching professionnel" dirigé par le Professeur Pierre Angel (2005 à 2008)
Interactions Transformation Personnelle -Transformation Sociale : association de la société civile parainnée par Edgar Morin
Sources d'inspiration Edgar Morin et Béatrice Quasnik
Le développement durable, une révolution nécessaire
Béatrice Quasnik avec Peter Senge,
auteur de "La Cinquième Discipline"
et d'une série d'ouvrages sur la transformation des entreprises
